Global menu

Our global pages


OHADA – Adoption of a New Uniform act on Commercial Companies and Economic Interest Groups

  • Africa
  • Other


by Jawad Fassi-Fehri & Madonna Gerber

The new Uniform Act relating to commercial companies and economic interest groups was adopted 30 January 2014 by the Council of Ministers of the Organization on the Harmonisation of African Business Law (“OHADA”).

The new Act makes several modifications on corporate law, requested by practitioners especially recognizing shareholders agreements, but also by introducing new provisions on "provisional administration" and abuse of equality.

The text also significantly reforms the regime of limited liability companies by introducing a new form of company, the company by simplified stock, while authorizing companies with variable share capital.

Finally, the new Uniform Act significantly alters the securities regime in the OHADA area.

This new Uniform Act will be enforceable in the 17 countries members of the OHADA 90 days after its publication to the Official Gazette of the OHADA.

OHADA - Adoption du nouvel acte uniforme sur le droit des sociétés commerciales et du groupement d’intérêt économique

Le nouvel Acte Uniforme relatif au droit des sociétés commerciales et du groupement d’intérêt économique a été adopté le 30 janvier 2014, par le Conseil des ministres de l’Organisation sur l'harmonisation en Afrique du Droit des Affaires ("OHADA").

Le nouvel Acte apporte plusieurs modifications attendues des praticiens comme, par exemple, la reconnaissance des pactes d’actionnaires, ou l’instauration de nouvelles dispositions relatives à « l’administration provisoire » et à l’abus d’égalité.

Le texte réforme en outre sensiblement le régime des sociétés à risque limités en introduisant une nouvelle forme de société, la société par actions simplifiée, et en autorisant les sociétés à capital variable.

Enfin le nouveau texte modifie sensiblement le régime applicable aux valeurs mobilières dans la zone OHADA.

Ce nouvel Acte Uniforme entrera en vigueur 90 jours après sa publication au journal officiel de l’OHADA.

For more information contact

< Go back

Print Friendly and PDF
Subscribe to e-briefings