Our global pages
Close- Global home
- About us
- Global services/practices
- Industries/sectors
- Our people
- Events/webinars
- News and articles
- Eversheds Sutherland (International) Press Hub
- Eversheds Sutherland (US) Press Hub
- News and articles: choose a location
- Careers
- Careers with Eversheds Sutherland
- Careers: choose a location
Doba přestávky v práci a nárok na mzdu
- Czech Republic
- Employment law
16-12-2021
Soudní dvůr EU se zabýval případem českého hasiče, kterému zaměstnavatel na dobu přestávek na jídlo a oddech (tj. na „obědovou pauzu“) stanovil povinnost na zavolání přestávku přerušit a dostavit se do 2 minut k výkonu práce (vybavil ho za tím účelem vysílačkou). Zaměstnanec se dožadoval proplacení mzdy za dobu těchto přestávek. Zaměstnavatel obědovou pauzu nepovažoval za pracovní dobu a mzdu mu za tuto dobu neplatil. Soudní dvůr EU dovodil, že zaměstnanec má na odměnu za tuto dobu právo, protože uložená omezení na dobu přestávek jsou takové povahy, že objektivně a velmi významně ovlivňují možnost zaměstnance nakládat volně s časem, během něhož jeho profesní služby nejsou vyžadovány, a věnovat se v tomto čase vlastním zájmům. Pokud tedy zaměstnavatel zaměstnancům ukládá podobně svazující omezení (ať už na dobu přestávek v práci, nebo na dobu pracovní pohotovosti), měl by vždy pečlivě zvážit, zda by tato doba neměla být posouzena jako pracovní doba.
This information is for guidance purposes only and should not be regarded as a substitute for taking legal advice. Please refer to the full terms and conditions on our website.
- What’s needed to bring a claim for defective cladding?
- Will the new UK Procurement Bill truly transform public procurement?
- Takeover Panel confirms miscellaneous amendments to the Takeover Code
- The Queen’s Speech 2022: legislating in uncertain times
- UK - Navigating the right path: Our Consumer Duty podcast series