Our global pages
Close- Global home
- About us
- Global services/practices
- Industries/sectors
- Our people
- Events/webinars
- News and articles
- Eversheds Sutherland (International) Press Hub
- Eversheds Sutherland (US) Press Hub
- News and articles: choose a location
- Careers
- Careers with Eversheds Sutherland
- Careers: choose a location
Home office nebo ošetřovné?
- Czech Republic
- Employment law
28-04-2020
Za současné situace se řada firem potýká s problémy, jak nahradit zaměstnance, kteří čerpají tzv. ošetřovné. Aktuální je to zejména u rodičů, kteří se musí starat o své potomky z důvodu uzavřených škol a školek, ale ošetřovné se nevztahuje jen na tyto případy. V poslední době bylo v souvislosti s pandemií koronaviru a vyhlášením nouzového stavu v České republice navíc výrazně rozšířeno a vztahuje na děti až do věku 13 let (dříve maximálně 10 let), přičemž může být čerpáno po celou dobu vyhlášení nouzového stavu.
Ondřej Šudoma pro epravo.cz: Home office nebo ošetřovné?
This information is for guidance purposes only and should not be regarded as a substitute for taking legal advice. Please refer to the full terms and conditions on our website.
- Accountability Regimes: Will they succeed in changing behaviour and culture in banking?
- Individual Accountability: Latest Thought Leadership on Culture and Conduct Risk in Financial Services
- Navigating choppy waters: the Pensions Regulator’s annual funding statement
- WirtschaftsWoche names Eversheds Sutherland again as top legal practice for labour and employment and corporate law
- What’s needed to bring a claim for defective cladding?