Our global pages
Close- Global home
- About us
- Global services/practices
- Industries/sectors
- Our people
- Events/webinars
- News and articles
- Eversheds Sutherland (International) Press Hub
- Eversheds Sutherland (US) Press Hub
- News and articles: choose a location
- Careers
- Careers with Eversheds Sutherland
- Careers: choose a location
(Ne)závaznost lékařského posudku v pracovněprávních vztazích
- Czech Republic
- Employment law
08-06-2021
V situacích, kdy je potřeba posoudit zdravotní stav zaměstnance z důvodu, zda je stále zdravotně způsobilý k výkonu práce, je zaměstnanec obvykle poslán k poskytovateli pracovnělékařských služeb, který posoudí zaměstnancův zdravotní stav a vydá o něm lékařský posudek. Lékařský posudek je vydáván podle § 41 a násl. zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách (dále jen „ZSZS“). Nicméně ačkoliv je v ZSZS popsán proces vydávání a nabytí účinnosti lékařského posudku, tak na otázku jeho závaznosti, ať už vůči zaměstnanci, zaměstnavateli či jednotlivým soudům, nám musela odpovědět až judikatura.
Tomáš Jelínek a Martina Vodičková pro epravo.cz: (Ne)závaznost lékařského posudku v pracovněprávních vztazích
This information is for guidance purposes only and should not be regarded as a substitute for taking legal advice. Please refer to the full terms and conditions on our website.
- The Queen's speech 2022 - an ambitious agenda with a focus on economic growth and legislative flexibility in a post-Brexit UK
- UK - Navigating the right path: Our Consumer Duty podcast series
- New PRC guideline on cross-border transfer of personal information 新的中国个人信息跨境转移指南
- Queen's Speech 2022 promises to advance the Renters Reform Bill
- ESMA proposes changes to notification letters for cross-border UCITS and AIFs