Global menu

Our global pages

Close

Skončení pracovního poměru na praktických příkladech

  • Czech Republic
  • Slovakia

    16-03-2018

    09:00, 23.3. 2018

    Přednášející: Veronika Odrobinová

    Odborný seminář

    Komu je seminář určen:

    Zástupcům jak soukromého, tak veřejného sektoru, zejména personalistům, vedoucím zaměstnancům, právníkům.

    Cíl:

    Na semináři vám bude vysvětleno, jaké jsou možnosti ukončení pracovního poměru a případné alternativy tohoto ukončení. Seminář ukáže na praktických příkladech, jaké jsou postupy a správná praxe.

    Naučíte se, jak co nejlépe předem upravit postavení zaměstnavatele a jak řešit situace, kdy je třeba pracovní poměru ukončit. Na semináři bude vysvětleno také, kdy a za jakých okolností náleží zaměstnanci odstupné a jak se postupuje, pokud zaměstnanec platnost ukončení pracovního poměru napadne.

    Vše bude ilustrováno na příkladech z běžného života, judikatury i praxe kontrolních orgánů.

    Na praktických případech bude předvedeno rovněž nejčastější pochybení zaměstnavatelů v této oblasti a popsáno, jak se tato pochybení sankcionují. Budete upozorněni na aktuální judikaturu v této oblasti.

    Program:

    • zkušební doba a pracovní poměru na dobu určitou,
    • pozice zaměstnance a povýšení „na zkoušku“,
    • odvolatelnost zaměstnance,
    • dohoda o rozvázání pracovního poměru,
    • výpověď ze strany zaměstnavatele – důvody, postup,
    • zákaz výpovědi a kdy neplatí,
    • odstupné,
    • výpověď a odbory,
    • okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele,
    • ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnance,
    • doručování při ukončení pracovního poměru,
    • neplatné ukončení pracovního poměru,
    • soudní spor se zaměstnancem.

    Disclaimer

    This information is for guidance purposes only and should not be regarded as a substitute for taking legal advice. Please refer to the full terms and conditions on our website.

    < Go back

    Print Friendly and PDF
    Register to receive regular updates via email.