Global menu

Our global pages

Close

Legal Alert | Opětovné zavedení povinného testování všech zaměstnanců

  • Czech Republic

19-11-2021

Opět se zavádí povinné týdenní testování všech zaměstnanců na COVID-19, a to pro všechny zaměstnavatelé na území České republiky.

Zaměstnavatelé jsou povinni provést první testování nejpozději do 29. 11. 2021.

Povinné testování

  • Všichni zaměstnavatelé (bez ohledu na počet zaměstnanců nebo jiná kritéria) jsou povinni nejpozději do 29. 11. 2021 zajistit pravidelné testování všech svých zaměstnanců.

  • Testování musí být prováděno alespoň jedenkrát za týden, a to prostřednictvím rychlého antigenního testu určeného pro sebetestování (použití laickou osobou)

  • Pro účely zajištění testování se za zaměstnance považuji také dočasně přidělení zaměstnanci agentury práce.

Povinnosti zaměstnanců

  • Všichni zaměstnanci jsou povinni test v týdenní frekvenci podstoupit.
  • Odmítne-li zaměstnanec test podstoupit:

    • je zaměstnavatel povinen tuto skutečnost ohlásit místně příslušné krajské hygienické stanici a omezit setkávání tohoto zaměstnance s ostatními osobami na nezbytnou míru;
    • je zaměstnanec povinen nosit respirátor po celou dobu přítomnosti na pracovišti;
    • dodržovat rozestupy alespoň 1,5 m od ostatních osob a stravovat se odděleně od ostatních osob.
  • V případě, že je výsledek testů pozitivní je zaměstnanec povinen o této skutečnosti bezodkladně informovat svého zaměstnavatele, opustit pracoviště a pokud test nebyl prováděn lékařem, tak informovat svého ošetřujícího lékaře (nebo za určitých podmínek závodního lékaře či hygienickou stanici), kteří mají povinnost bezodkladně vyžádat konfirmační RT-PCR test.
  • Nepřítomnost na pracoviště do výsledku konfirmačního testu se považuje za překážku na straně zaměstnavatele, tj. s náhradou mzdy.

Výjimky z testování

Povinné testování se nevztahuje na osoby, které

  • jsou očkované proti onemocnění covid-19 a uplynulo nejméně 14 dní od dokončeného očkovacího schématu podle souhrnu údajů o přípravku,
  • prodělaly laboratorně potvrzené onemocnění covid-19, uplynula u nich doba nařízené izolace a od prvního pozitivního testu na přítomnost viru SARS-CoV-2 neuplynulo více než 180 dní,
  • podstoupily v posledních 7 dnech - test na přítomnost viru SARS-CoV-2 s negativním výsledkem, a to buď RT-PCR test nebo rychlý antigenní test na přítomnost antigenu viru SARS-CoV-2 (provedený zdravotnickým pracovníkem).

Testování OSVČ

Povinnost podstoupit testování se vztahuje i na osoby samostatně výdělečné činné, které vykonávají svou hlavní činnost na území ČR.

OSVČ jsou povinny s frekvencí alespoň jedenkrát týdně od 29.11.2021 podstoupit rychlý antigenní test určený pro samotestování. (použití laickou osobou).

Vedení evidence

  • Zaměstnavatelé mají povinnost vést evidenci testovaných osob, a to v rozsahu data testování a jméno osoby, která test podstoupila.
  • I když to mimořádné opatření výslovně neuvádí, doporučujeme pro účely kontroly evidovat také výsledek testu a případně i výjimku, pro kterou není testování nutné.


Ke stažení v PDF: Opětovné zavedení povinného testování všech zaměstnanců

Pro více informací kontaktujte

Radek Matouš, Partner
Martina Vodičková, Junior Associate

This information is for guidance purposes only and should not be regarded as a substitute for taking legal advice. Please refer to the full terms and conditions on our website.

< Go back

Print Friendly and PDF

© Eversheds Sutherland 2023. All rights reserved. Eversheds Sutherland is a global provider of legal and other services operating through various separate and distinct legal entities.

Eversheds Sutherland is the name and brand under which the members of Eversheds Sutherland Limited (Eversheds Sutherland (International) LLP and Eversheds Sutherland (US) LLP) and their respective controlled, managed and affiliated firms and the members of Eversheds Sutherland (Europe) Limited (each an "Eversheds Sutherland Entity" and together the "Eversheds Sutherland Entities") provide legal or other services to clients around the world. Eversheds Sutherland Entities are constituted and regulated in accordance with relevant local regulatory and legal requirements and operate in accordance with their locally registered names. The use of the name Eversheds Sutherland, is for description purposes only and does not imply that the Eversheds Sutherland Entities are in a partnership or are part of a global LLP. The responsibility for the provision of services to the client is defined in the terms of engagement between the instructed firm and the client.