Legal Alert | Čo potrebujete vedieť o skrátenej práci (Kurzarbeit)

Slovakia

16-02-2022

Od 1.3.2022 nadobudne účinnosť zákon č. 215/2021 Z.z. o podpore v čase skrátenej práce. Kurzarbeit nahrádza aktuálnu schému Prvej pomoci. Nevzťahuje sa na živnostníkov.

Medzi základné podmienky na strane zamestnávateľa patrí najmä:

prítomnosť vonkajšieho faktora (napr. mimoriadna situácia, mimoriadna okolnosť, vyššia moc, živelná pohroma),

obmedzenie činnosti zamestnávateľa - zamestnávateľ nemôže prideľovať prácu najmenej 1/3 zamestnancom v rozsahu najmenej 10 % týždenného pracovného času,

podanie žiadosti v lehote,

existencia dohody medzi zamestnávateľom a zástupcami zamestnancov alebo so zamestnancom,

odvedenie poistného počas posledných 24 mesiacov,

neporušenie nelegálneho zamestnávania počas 2 rokov pred podaním žiadosti.

Doba podpory - maximálne 6 mesiacov počas 24 mesiacov

Aká bude výška úhrady mzdových nákladov zo strany štátu?

Aplikovať sa bude pomer 60 (štát) : 20 (zamestnávateľ) : 20 (zamestnanec)

Štát prispeje najviac v sume 60 % z 1/174 dvojnásobku priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zverejnenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa podpora poskytuje – aktuálne maximálne 7,81 na hodinu.

Ako a kam podať žiadosť?

Žiadosť so podáva elektronicky so zaručeným elektronickým podpisom na Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny alebo úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Odvodové zaťaženie zostáva pre zamestnávateľa rovnaké

Poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce platí len zamestnávateľ, a to v sadzbe 0,5% z vymeriavacieho základu, o ktorú sa znižuje sadzba poistného na poistenie v nezamestnanosti.

Sociálna poisťovňa

Zamestnávateľ má „prostredníctvom e-Služieb poskytnúť Sociálnej poisťovni informáciu o type právneho vzťahu ich zamestnancov do 25. februára 2022. V e-Službách si zároveň nájdu novú možnosť – export súboru obsahujúceho výlučne zoznam zamestnancov - pravidelný príjem za konkrétny mesiac (obdobie) s doplneným stĺpcom „kurzarbeit“.“

Jana Sapáková
Counsel
+421 232 786 411
+421 232 786 411

This information is for guidance purposes only and should not be regarded as a substitute for taking legal advice. Please refer to the full terms and conditions on our website.

< Go back

Eversheds Sutherland is the name and brand under which the members of Eversheds Sutherland Limited (Eversheds Sutherland (International) LLP and Eversheds Sutherland (US) LLP) and their respective controlled, managed and affiliated firms and the members of Eversheds Sutherland (Europe) Limited (each an "Eversheds Sutherland Entity" and together the "Eversheds Sutherland Entities") provide legal or other services to clients around the world. Eversheds Sutherland Entities are constituted and regulated in accordance with relevant local regulatory and legal requirements and operate in accordance with their locally registered names. The use of the name Eversheds Sutherland, is for description purposes only and does not imply that the Eversheds Sutherland Entities are in a partnership or are part of a global LLP. The responsibility for the provision of services to the client is defined in the terms of engagement between the instructed firm and the client.