Global menu

Our global pages

Close

Eversheds Sutherland Ots & Co artiklid ja kommentaarid

ChatGPT-d kasuta täna ainult targa töövahendina, mitte tegevusväljundina06/03/2023
Baltic Private M&A Deal Points Study 2022 on ilmunud 12/12/2022
Mida uut toob kaasa platvormitöödirektiiv?27/10/2022
Mida panna tähele välismaalase värbamisel?27/08/2022
M&A raport 2022 - The next drivers of strategic M&A27/06/2022
Töötaja proovipäev - millistel tingimustel võiks see olla võimalik?27/05/2022
PUUST JA PUNASEKS – Millistel tingimustel võib ettevõtja kasutada kaameraid? 06/05/2022
Õigus olla mittekättesaadav – töötajate uus õigus?27/04/2022
Millega arvestada töötajatele hüvede pakkumisel?27/03/2022
Mida pidada silmas töötajatele tulemustasu kehtestamisel ja maksmisel16/02/2022
Mida silmas pidada töötajate puhkuste planeerimisel?05/02/2022
Eesti riik hakkab sarnaselt muu Euroopaga kontrollima välisinvestori sobivust16/12/2021
Valveaja kohaldamise meelespea07/12/2021
Katseaja regulatsioon teel paindlikkuse suunas02/11/2021
Uued suunad tööõiguses02/06/2021
Kas vaktsiinipassidest saab kiire päästerõngas?10/05/2021
Euroopa Liit plaanib töötasu alammäära reformi04/05/2021
Kas ja mis juhul saab töötajalt nõuda vaktsineerimist?03/05/2021
Uus Riigikohtu lahend annab selgust viivisenõuetele28/04/2021
Töövaidluse lahendamine peale töövaidluskomisjoni otsuse saamist kohtus20/04/2021
Välisinvesteeringute taustakontrolli seadus – kuidas tagada edukad tehingud ka edaspidi?05/04/2021
Koroonaviirus (COVID-19)- Valitsuse toetusmeetmed - turism - 29. märtsi seisuga29/03/2021
Koroonaviirus (COVID-19)- Valitsuse toetusmeetmed 19. märtsi seisuga19/03/2021
Mida peab iga ettevõtte juht teadma pankrotiseaduse muudatustest?16/03/2021
Koroonaviirus (COVID-19) - Valitsuse toetusmeetmed: Töötukassa töötasu toetus ja jätkutoetus09/03/2021
Tööajaarvestuse pidamine kodukontoris 08/03/2021
Riigikohtu käsitlus töötaja digitaalsest privaatsusest läks vastuollu Euroopa praktikaga05/03/2021
Mida tuleks jälgida töötasu vähendamisel?27/01/2021
Millised on võimalused peale töövaidluskomisjoni otsuse saamist26/11/2020
Koroonaviirus (COVID-19) - Valitsuse eriolukorra abipakett: KredExi meetmed11/05/2020
Koroonaviirus (COVID-19) - Valitsuse eriolukorra abipakett: Töötukassa töötasu hüvitis 08/05/2020
Koroonaviirus (COVID-19) - Aitame oma klientidel kiirelt reageerida: Maaelu Edendamise Sihtasutuse meetmed05/05/2020
Koroonaviirus (COVID-19) - Valitsuse eriolukorra abipakett: Töötukassa töötasu hüvitis05/05/2020
Ainus kindel asi on muutus: ühinemised ja ülevõtmised pandeemia olukorras – mida just praegu teha?28/04/2020
Koroonaviirus (COVID-19) - Valitsuse eriolukorra abipakett: Töötukassa töötasu hüvitis15/04/2020
Koroonaviirus (COVID-19) - Valitsuse eriolukorra abipakett: KredExi meetmed13/04/2020
Koroonaviirus (COVID-19) - Aitame oma klientidel kiirelt reageerida: Konkurentsiõiguse reeglid on ajutiselt lõdvemad09/04/2020
Koroonaviirus (COVID-19) – vääramatu jõu ülevaade31/03/2020
Koroonaviirus (COVID-19) - Valitsuse eriolukorra abipakett: KredExi meetmed30/03/2020
Koroonaviirus (COVID-19) - Valitsuse eriolukorra abipakett: Töötukassa töötasu hüvitis23/03/2020
Koroonaviirus (COVID-19) - Aitame oma klientidel kiirelt reageerida: Valituse eriolukorra abipakett20/03/2020
Ole isikuandmetega hoolikas! Austria Post juba sai 18 miljonit trahvi10/01/2020
Töötaja vaimse tervisega seotud küsimused keerukate töövaidluste ootuses06/01/2020
Tööajaarvestuse pidamine tähendab ka kohustust tööaega mõõta13/12/2019
Tööõiguse 2020. aasta muudatustest01/12/2019
Töötajale töötasu maksmine tekitab praktikas jätkuvalt küsimusi01/10/2019
Telefon pannakse su järgi nuhkima? Euroopa juba kaitseb sind, soolased trahvid muudkui tulevad 13/09/2019
Piiratud või piiramatu? Töölepingu alusel töötava tegevdirektori isiklik vastutus09/09/2019
Töökiusamise tõendamiseks võib vestlusi ka salaja salvestada06/09/2019
Kaameratega jälgimine töökeskkonnas eeldab hoolikat planeerimist ja rangete nõuete täitmist04/09/2019
Töökius, ahistamine ja diskrimineerimine õiguspraktika muutuste tuules – millal saabub murrang?04/06/2019
Töösuhete uutmoodi reguleerimine on oluline ka Euroopa Liidu tasandil 31/05/2019
Töötajate esindajate tegevus mõjutab tööandjate töökorraldust20/05/2019
Tööaja arvestamine ja päevaraha maksmine töölähetuse korral 20/02/2019
Uudne leppetrahv loob uusi võimalusi töösuhete ohutumaks korraldamiseks31/01/2019
Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muutmine aitab kaasa töötaja tõhusamale kaitsele28/12/2018
Risto Rüütel: Eesti otsib spunki26/11/2018
Vilepuhuja – kangelane või paaria? 23/11/2018
BREXIT: E-kaubandus pärast Brexitit – uued kulud ja nõuded06/11/2018
Isikuandmete kaitse seaduse fiasko tagajärg: poliitikute küündimatus põhjustas õigusvaakumi19/06/2018
Isikuandmete töötlemine – värbamisest jõulupakkideni13/05/2018
Konkurentsiõiguslikud karid teel välisturgudele26/02/2018
Toomas Pikamäe: Veelkord maksuvaba tulu arvutamisest 22/01/2018
Rando Maisvee: Euroopa Kohtu otsus Uberi asjas ei jää viimaseks02/01/2018
Facebookile päitsed pähe – isikuandmete kaitseks keelatakse seotud teenuste sidumine kasutaja Facebooki kontoga27/12/2017
Uus isikuandmete kaitse üldmäärus laiendab töötajate õigusi ja kehtestab uued nõuded isikuandmete töötlemisele31/03/2017
Töötervishoiu või -ohutuse nõuete rikkumise tagajärjed21/02/2017
Saladuse hoidmise kohustus ja konkurentsipiirang12/12/2016
Tööpraktika lepingud05/04/2016
Pealiskaudne suhtumine korteri müüki võib viia kohtusse. 31/07/2015
Seadusemuudatus põhjustab ebakindlust kinnisvaratehingute tegemisel 31/07/2015
Mittesüülilisele kahjuhüvitissüsteemile üleminek nõuab poliitilist tahet12/02/2014
Uus noorte juristide põlvkond soovib reformida õigussektorit16/01/2014
Risto Rüütel: Konkurents nagu religioon03/01/2013
Risto Rüütel: Alustad riigihankest, lõpetad vanglas10/12/2012
Maria Jotautas: Pahauskselt tegutsev aktsionär puhtalt ei pääse11/06/2012
Tarmo Repp, Tambet Toomela: Põhiseadusevastase lõivu saab riigilt tagasi nõuda ka tagantjärgi14/05/2012
Lennart Oja: Ettevaatust j�relmaksu andmisel tarbijale!17/04/2012
Maivi Ots, Lauri Liivat: Eesti seadusandlus takistab USA investeeringuid13/01/2012
Tambet Toomela: Garantiimärk tagab kaitse09/01/2012
Maria Jotautas: Isikuandmete väärkasutusel karmid tagajärjed22/12/2011
Randu Riiberg, Tambet Toomela: Seaduse karmistamine ei tohi peletada välisinvestoreid16/12/2011
Toomas Pikamäe: Maksualased süüteod – millal võib maksu määramisega kaasneda karistus?28/10/2011
Randu Riiberg: Tagame võõraid kohustusi, sest see on pop?29/09/2011
Maivi Ots: Äriühingu edutegurid06/06/2011
Tarmo Repp: Värske kohtupraktika hõlbustab võlgade sissenõudmist10/02/2011
Print Friendly and PDF

© Eversheds Sutherland 2023. All rights reserved. Eversheds Sutherland is a global provider of legal and other services operating through various separate and distinct legal entities.

Eversheds Sutherland is the name and brand under which the members of Eversheds Sutherland Limited (Eversheds Sutherland (International) LLP and Eversheds Sutherland (US) LLP) and their respective controlled, managed and affiliated firms and the members of Eversheds Sutherland (Europe) Limited (each an "Eversheds Sutherland Entity" and together the "Eversheds Sutherland Entities") provide legal or other services to clients around the world. Eversheds Sutherland Entities are constituted and regulated in accordance with relevant local regulatory and legal requirements and operate in accordance with their locally registered names. The use of the name Eversheds Sutherland, is for description purposes only and does not imply that the Eversheds Sutherland Entities are in a partnership or are part of a global LLP. The responsibility for the provision of services to the client is defined in the terms of engagement between the instructed firm and the client.