Global menu

Our global pages

Close

Prawa i obowiązki pracodawców w stosunku do pracowników-żołnierzy

  • Poland
  • Employment law

29-03-2022

Rosnące zainteresowanie służbą w WOT może skutkować dla pracodawców wyzwaniami wynikającymi z nieobecności pracownika-żołnierza w pracy oraz koniecznością sprostania dodatkowym obowiązkom lub uprawnieniom wynikającym ze służby wojskowej pracownika, które zostały zaktualizowane w nowej ustawy o obronie Ojczyzny.

Polecamy artykuł Adama Nierzwickiego pt. "W mundurze i w cywilu" opublikowany 29 marca 2022 r. w dzienniku Rzeczpospolita.

Adam Nierzwicki, Counsel

< Wstecz

© Eversheds Sutherland 2022. All rights reserved. Eversheds Sutherland is a global provider of legal and other services operating through various separate and distinct legal entities.

Eversheds Sutherland is the name and brand under which the members of Eversheds Sutherland Limited (Eversheds Sutherland (International) LLP and Eversheds Sutherland (US) LLP) and their respective controlled, managed and affiliated firms and the members of Eversheds Sutherland (Europe) Limited (each an "Eversheds Sutherland Entity" and together the "Eversheds Sutherland Entities") provide legal or other services to clients around the world. Eversheds Sutherland Entities are constituted and regulated in accordance with relevant local regulatory and legal requirements and operate in accordance with their locally registered names. The use of the name Eversheds Sutherland, is for description purposes only and does not imply that the Eversheds Sutherland Entities are in a partnership or are part of a global LLP. The responsibility for the provision of services to the client is defined in the terms of engagement between the instructed firm and the client.