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Stephanie Bäurle

Stephanie Bäurle

Counsel

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

stephaniebaeurle@eversheds-sutherland.com

+49 89 54565 320

+49 89 54565 196

Deutschland

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Sprachen

Deutsch, Englisch

Practice areas

  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsrechtliche Streitigkeiten und Streitbeilegung
  • Betriebsbedingte Kündigungen und Restrukturierung
  • HR-Beratung
  • Unterstützung von internen Rechtsabteilungen

Kompetenzen

Stephanie Bäurle ist Counsel in der Praxisgruppe Arbeitsrecht in unserem Münchener Büro.

Sie berät nationale und internationale Mandanten in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.

Ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit ist die Erarbeitung maßgeschneiderter Arbeitsvertragsstrukturen einschließlich verschiedener Richtlinien, wie beispielsweise Regelung zur Nutzung des Dienstwagens. Zudem gehört die Einführung von Regelungen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement zu ihrem Beratungsschwerpunkt.

Aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung im Arbeitsrecht gehört gerade auch die Begleitung umfangreicher Restrukturierungs- und Umstrukturierungsprozesse zu ihren Aufgaben. Zudem betreut sie schwierige Kündigungsstreitigkeiten.

Außerdem verfügt sie über vertiefte Erfahrungen im Bereich AVR (Richtlinien für Arbeitsverträge), MAVO (Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung) und Kirchliches Arbeitsrecht.

Stephanie Bäurle studierte Rechtswissenschaften an der Universität Augsburg. Ihre Wahrstation absolvierte sie in einer Kanzlei in Australien. Seit 2007 ist Frau Bäurle als Rechtsanwältin tätig, zunächst bei zwei interdisziplinären Kanzleien und anschließend bei einer auf Arbeitsrecht und Versicherungsrecht spezialisierten Kanzlei in München.

Ausgewählte Mandate:

  • Arbeitsrechtliche Dauerberatung eines tarifgebundenen Busunternehmens
  • Arbeitsrechtliche Beratung einer Unternehmensgruppe in der Milchbranche im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
  • Vorbereitung einer Betriebsratswahl in einem Unternehmen der Spielzeugbranche
  • Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan im Rahmen einer Massenentlassung, Durchführung der anschließenden Kündigungsverfahren bei einem Unternehmen in der Metallbranche
  • Arbeitsrechtliche Beratung im Rahmen eines geplanten Kaufs eines tarifgebundenen Unternehmens in der Druckbranche
  • Arbeitsrechtliche Beratung im Rahmen eines Kaufs eine tarifgebundenen Autohauses

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