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Stephanie Bäurle

Stephanie Bäurle

Counsel

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

stephaniebaeurle@eversheds-sutherland.com

+49 89 54565 320

+49 89 54565 196

Deutschland

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Sprachen

Deutsch, Englisch

Practice areas

  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsrechtliche Streitigkeiten und Streitbeilegung
  • Betriebsbedingte Kündigungen und Restrukturierung
  • HR-Beratung
  • Unterstützung von internen Rechtsabteilungen

Kompetenzen

Stephanie Bäurle ist Counsel in der Praxisgruppe Arbeitsrecht in unserem Münchener Büro.

Als Fachanwältin für Arbeitsrecht berät sie nationale und internationale Mandanten in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.

Aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung im Arbeitsrecht unterstützt Frau Bäurle im Rahmen umfangreicher Restrukturierungs- und Umstrukturierungsprozesse, einschließlich der Verhandlungen mit dem Betriebsrat, und im Rahmen von Betriebsübergängen. Sie begleitet und überwacht die Wahlen der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat mitbestimmter Unternehmen. Zudem betreut sie schwierige Kündigungsstreitigkeiten.

Weiter verfügt sie über besondere Expertise im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und berät Unternehmen bei der Einführung und Gestaltung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat. Gerade in diesem Bereich führt sie regelmäßig Inhouse Schulungen durch und tritt auch als Dozentin für die „Beck Seminare“ auf.

Außerdem verfügt sie über vertiefte Erfahrungen im Bereich AVR (Richtlinien für Arbeitsverträge), MAVO (Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung) und Kirchliches Arbeitsrecht.

Stephanie Bäurle studierte Rechtswissenschaften an der Universität Augsburg. Ihre Wahrstation absolvierte sie in einer Kanzlei in Australien. Seit 2007 ist Frau Bäurle als Rechtsanwältin tätig, zunächst bei zwei interdisziplinären Kanzleien und anschließend bei einer auf Arbeitsrecht und Versicherungsrecht spezialisierten Kanzlei in München.

Stephanie Bäurle wird von The Legal 500 Deutschland 2023 als Rechtsanwältin für Arbeitsrecht empfohlen.

Ausgewählte Mandate:

  • Arbeitsrechtliche Beratung einer Unternehmensgruppe in der Milchbranche im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
  • Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan im Rahmen einer Massenentlassung, Durchführung der anschließenden Kündigungsverfahren bei einem Unternehmen in der Metallbranche
  • Beratung eines Software-Beratungsunternehmens im Rahmen der Aufsichtsratswahl nach dem DrittelbG
  • Begleitung eines Restrukturierungsprozesses eines Unternehmens in der Reisebranche
  • Beratung eines kirchlichen Arbeitgebers beim Verkauf eines Altenheims

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Eversheds Sutherland (Germany) Rechtsanwälte Steuerberater Solicitors Partnerschaft mbB ist eine Partnerschaftsgesellschaft mit beschränkter Berufshaftung nach deutschem Recht mit Sitz in München, eingetragen im Partnerschaftsregister des Amtsgerichts München unter PR 1947, geschäftsansässig Brienner Straße 12, 80333 München, Deutschland. Eversheds Sutherland (Germany) Rechtsanwälte Steuerberater Solicitors Partnerschaft mbB ist Teil einer globalen Rechtsberatungspraxis, deren Mitglieder gesonderte und rechtlich eigenständige Einheiten sind, die unter dem Namen Eversheds Sutherland tätig sind und Rechtsberatungs- und andere Dienstleistungen an Mandanten in der ganzen Welt erbringen. Jede Eversheds Sutherland-Kanzlei ist eine rechtlich getrennte Einheit, die nicht für die Handlungen oder Unterlassungen anderer Eversheds Sutherland-Kanzleien haftet und diese nicht rechtlich binden oder verpflichten kann. Die Eversheds Sutherland-Kanzleien sind gemäß den jeweiligen örtlichen regulatorischen und rechtlichen Vorschriften organisierte und regulierte Kanzleien, die unter ihren jeweils vor Ort eingetragenen Namen geschäftstätig sind. Der Name Eversheds Sutherland dient nur als Bezeichnung und impliziert nicht, dass die Eversheds Sutherland-Kanzleien eine Partnerschaft bilden oder Teil einer globalen LLP sind. Die Verantwortung für die Erbringung der Dienstleistungen an Mandanten ist in der zwischen der jeweils beauftragten Kanzlei und dem Mandanten abgeschlossenen Mandatsvereinbarung geregelt.