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Cornelia Pusch

Cornelia Pusch

Counsel

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

corneliapusch@eversheds-sutherland.de

+49 89 54565 314

+49 89 54565 196

Deutschland

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Sprachen

Deutsch, Englisch

Practice areas

  • Arbeitsrecht
  • Kollektives Arbeitsrecht und Gewerkschaftsangelegenheiten

Kompetenzen

Cornelia Pusch ist Rechtsanwältin und Counsel bei Eversheds Sutherland im Arbeitsrecht in München. Sie berät und vertritt Unternehmen in sämtlichen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind hierbei die umfassende Planung und Begleitung von Umstrukturierungs- und Rationalisierungsmaßnahmen, die Beratung und Vertretung im Zusammenhang mit Kündigungen sowie die Gestaltung von maßgeschneiderten Arbeits-, Geschäftsführeranstellungs- und Vorstandsanstellungsverträgen und von sonstigen Regelungen im Unternehmen, wie etwa flexible Arbeitszeitregelungen, Vergütungsmodelle, Dienstwagenrichtlinien etc. Besondere Erfahrung hat Cornelia Pusch zudem in der rechtlichen Begleitung von Unternehmenskäufen und –verkäufen im internationalen Kontext. Sie verfügt ferner über besondere Erfahrung im Hinblick auf die AVR (Richtlinien für Arbeitsverträge), die MAVO (Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung) und das Kirchliche Arbeitsrecht.

Ausgewählte Mandate:

  • Restrukturierung und Reorganisation zweier Unternehmen im Verlagsbereich – Beratung bei der Erstellung des Restrukturierungsplans sowie bei der Umsetzung der Maßnahme einschließlich Beratung bei Verbandsaustritt und bei betriebsverfassungsrechtlichen Themen
  • Restrukturierung und spätere Stilllegung eines Unternehmens im Bereich des digitalen Fernsehens – umfassende Beratung hinsichtlich des Restrukturierungsplans und Vertretung bei Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplan
  • Beratung bei Ausgliederung, Kauf und anschließender Verschmelzung eines Unternehmens im Bereich der Personalabrechnung einschließlich Beratung bei betriebsverfassungsrechtlichen Themen
  • Restrukturierung und Reorganisation eines Unternehmens im Soft- und Hardwarebereich - Mitgestaltung des Restrukturierungsplans sowie Umsetzung der Maßnahme einschließlich Kommunikationskonzept
  • Regelmäßige Rechtsberatung einschließlich Prozessvertretung eines der größten Verbände im sozialen Bereich
  • Umfassende arbeitsrechtliche Beratung mehrerer Pharmaunternehmen

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