Cornelia Pusch

Counsel

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Sprachen

Deutsch, Englisch

Practice areas

• Arbeitsrecht
• Arbeitsrechtliche Streitigkeiten und Streitbeilegung
• Betriebsbedingte Kündigungen und Restrukturierung
• HR-Beratung
• Kollektives Arbeitsrecht und Gewerkschaftsangelegenheiten

Kompetenzen

Cornelia Pusch ist Counsel in der Praxisgruppe Arbeitsrecht bei Eversheds Sutherland in München.

Als Fachanwältin für Arbeitsrecht berät und vertritt sie nationale und internationale Unternehmen in sämtlichen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

Ihr Tätigkeitsspektrum umfasst dabei alle Aspekte des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Schwerpunktmäßig befasst sich Cornelia Pusch mit der Beratung und Begleitung von Unternehmen bei Restrukturierungen und schwierigen Arbeitsverhältnissen einschließlich der Vorbereitung von Kündigungen und der Prozessführung.

Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung und Gestaltung sämtlicher im Unternehmen verwendeter Verträge, etwa von Arbeitsverträgen, Geschäftsführeranstellungsverträgen, Richtlinien, Vergütungsmodellen und flexiblen Arbeitszeitregelungen.

Cornelia Pusch verfügt zudem über besondere Erfahrung in der Beratung und Vertretung sozialer Einrichtungen und hier insbesondere im Hinblick auf die AVR (Richtlinien für Arbeitsverträge), die MAVO (Mitarbeitervertretungsordnung) und das Kirchliche Arbeitsrecht.

Sie ist Mitglied im Deutschen AnwaltVerein und im Münchener AnwaltVerein e.V.

Cornelia Pusch studierte Rechtswissenschaften an der Universität Münster, Westfalen. Ihre Wahlstation absolvierte sie bei einer international renommierten Wirtschaftskanzlei in New York City, U.S.A.

Vor ihrer Tätigkeit bei Eversheds Sutherland war Cornelia Pusch von 1999 bis 2005 in den Bereichen Arbeitsrecht sowie Complex Litigation & Arbitration bei einer renommierten internationalen Wirtschaftskanzlei in Frankfurt am Main, London und München tätig.

Cornelia Pusch wird von Best Lawyers/Handelsblatt für Arbeitsrecht empfohlen.

Ausgewählte Mandate:

• ständige Beratung eines weltweit tätigen Konzerns im Bereich Verpackung, insbesondere bei der Gestaltung der Geschäftsführeranstellungsverträge für die internationalen Tochtergesellschaften einschließlich Führungskräfteschulungen
• Restrukturierung und Reorganisation zweier Unternehmen im Verlagsbereich einschließlich Beratung bei der Erstellung des Restrukturierungsplans und bei der Umsetzung der Maßnahme samt Beratung bei Verbandsaustritt und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
• Beratung bei Ausgliederung, Kauf und anschließender Verschmelzung eines Unternehmens im Bereich der Personalabrechnung nebst Beratung bei sämtlichen betriebsverfassungsrechtlichen Themen
• regelmäßige Beratung und Prozessvertretung eines der größten Verbände im sozialen Bereich