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Elsa Mora, Principal Associate

Elsa Mora

Principal Associate

Languages

Italian, English

Practice areas

  • Labor law and trade union issues

Practice notes

Elsa Mora è specializzata in diritto del lavoro e offre consulenza ad aziende nazionali e multinazionali sia in ambito giudiziale che stragiudiziale.

Sin dall’inizio della sua esperienza professionale si è occupata di diritto del lavoro in importanti studi specializzati, occupandosi di tutte le tematiche concernenti l’instaurazione, lo svolgimento, la sospensione e la cessazione del rapporto di lavoro subordinato, sia nell’ambito dei licenziamenti individuali che collettivi.

Elsa ha acquisito significativa esperienza nella progettazione e realizzazione di piani di ristrutturazione e riorganizzazione, partecipando attivamente alle consultazioni sindacali relative a piani di riduzione del personale e ai trasferimenti d’azienda.

Inoltre, Elsa vanta una consolidata esperienza nella gestione di tutte le tematiche attinenti alla privacy dei lavoratori e ha acquisito una notevole esperienza nella redazione e revisione di policy per l’utilizzo degli strumenti aziendali, nonché nella redazione di codici etici.

Elsa ha altresì maturato una notevole esperienza nell’assistenza a dirigenti e top manager in relazione alle tematiche relative alla cessazione del rapporto di lavoro. Infine, Elsa da sempre si occupa con particolare attenzione delle tematiche connesse alla tutela della maternità e a possibili discriminazioni.

Elsa is an associate in our labour department specialising in employment law matters. She advises in both contentious and non-contentious employment related matters.

Since the beginning of her professional experience, she has worked in important law firms specialized in labour law, dealing with all the issues concerning the establishment, the development, the suspension and termination of the employment relationship, both in the context of individual dismissals and collective dismissal procedures.

Elsa has also acquired considerable experience in the design and implementation of restructuring and reorganization plans and she actively takes part in trade unions’ consultations relating to reduction of companies’ workforce and transfer of business.

In addition, she also supports in the management of all issues related to employees’ privacy and in the drafting and revision of policies governing the use of company’s tools, as well as in the drafting of code of ethics.

Elsa has also gained notable experience in assisting executives and top managers in connection with the termination of their employment relationship.

Lastly, Elsa pays special attention to all the matters concerning the protection of maternity and discriminations.