Josefina Lind

Josefina neuvoo asiakkaita työsuhteen koko elinkaaren ajan – työsopimusten ja toimitusjohtajasopimusten laatimisesta työsuhteiden päättämiseen. Hän avustaa asiakkaita säännöllisesti myös yhteistoimintaan, liikkeen luovutuksiin ja muihin uudelleenjärjestelyihin liittyvissä tilanteissa.

Josefinan työskentelytapa on ratkaisukeskeinen ja käytännönläheinen. Hän pyrkii olemaan asiakkaille mahdollisimman helposti lähestyttävä ja avaamaan oikeudellisia kysymyksiä selkeästi ja ymmärrettävästi siten, että asiakas pystyy hyödyntämään neuvoja liiketoiminnassaan parhaalla mahdollisella tavalla.

Ennen oikeustieteen opintojaan Josefina on opiskellut kasvatustieteitä keskittyen erityisesti henkilöstöjohtamiseen ja HR-asioihin. Tämä tausta tukee hänen työtään ja antaa hänelle laajempaa ymmärrystä käytännön HR-kysymyksistä.